Революция в управлении глобальной рабочей силой: интервью с Риком Хаммеллом, CEO Helios

Выявление пробелов в глобальной экспансии

Рик Хаммелл, SPHR, основатель и CEO Helios, запустил компанию, заметив критическую проблему в управлении глобальной экспансией бизнеса. Опираясь на опыт создания успешной компании по услугам Employer of Record (EOR), Хаммелл увидел, что многим организациям требуется более комплексная поддержка, чем предлагают традиционные решения EOR. Часто компании сталкиваются с трудностями при переходе от начального этапа международного найма к масштабированию и операционализации глобальных команд.

Платформа Helios: упрощение управления международной рабочей силой

Helios — это платформа с технологическим подходом, разработанная для упрощения управления, взаимодействия и оплаты международных сотрудников. Она предлагает инструменты для автоматизированного онбординга, локального соблюдения нормативов, управления подрядчиками и сотрудниками, глобальной зарплаты и AI-аналитики — всё в единой системе. Благодаря снижению сложности глобальных операций Helios помогает компаниям уверенно масштабироваться и успешно конкурировать в безграничной экономике.

Преодоление трансграничных вызовов

Helios решает проблемы компаний, работающих через границы, предоставляя единую платформу для управления разнообразными требованиями по соблюдению законодательства и культурным различиям. Платформа упрощает международный payroll и HR-задачи, снижает административную нагрузку и обеспечивает единообразие. Традиционные разрозненные системы и непоследовательные стандарты соответствия часто мешают глобальной экспансии, но Helios устраняет эти барьеры благодаря централизованному решению, адаптирующемуся к местным нормам.

Роль искусственного интеллекта в современном HR

Рик Хаммелл рассматривает AI не как разрушительное, а как поддерживающее средство, повышающее эффективность и качество принятия решений в HR. Искусственный интеллект способствует аналитике на основе данных, автоматизирует рутинные задачи и позволяет HR-специалистам сосредоточиться на стратегических инициативах. AI-ассистент Helios, Albert-IQ, анализирует большие объемы данных, предоставляя действенные инсайты, прогнозируя тенденции, оптимизируя планирование персонала и обеспечивая соблюдение нормативов.

Человеческий фактор в мире HR с AI

Несмотря на то, что AI справляется с повторяющимися задачами, такими как онбординг и расчет зарплаты, Хаммелл подчеркивает важность человеческого участия в развитии лидерства, вовлеченности сотрудников и формировании корпоративной культуры. Роли, связанные с анализом данных и контролем соответствия, подходят для AI, но взаимоотношения с сотрудниками и построение культуры требуют эмпатии и интуиции, которые может обеспечить только человек.

Аналитика данных и будущее развития

Helios помогает компаниям превращать большие объемы данных в понятные и практические инсайты с помощью AI-аналитики, что способствует принятию стратегических решений для повышения эффективности и роста. В будущем Хаммелл видит развитие AI в Helios в сторону более персонализированных и прогнозирующих функций, таких как прогнозирование кадровых пробелов и рекомендации по развитию, что позволит проактивно управлять HR и достигать долгосрочных бизнес-целей.